Deal Owner(B2B Sales+BD) | 주식회사 스펙터

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스펙터를 소개해요 스펙터는 데이터로 사람을 이해하고 예측하여, 더 나은 관계를 만드는데 집중합니다.궁극적으로 인간관계에서 비롯되는 불필요한 스트레스를 줄이고, 보다 건강한 삶을 만드는 것을 지향합니다.그 첫 걸음으로 공정하고 신뢰할 수 있는 평판정보를 제공하여 기업과 지원자 간 신뢰를 구축하고자 합니다. 🌎 세계가 주목하고 있어요 누적 투자금 120억 원 달성 미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자 베트남의 글로벌 VC 두벤처스(Do Ventures)의 신규 투자 국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC Ventures), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures), 패스트벤처스(Fast Ventuers) 매 라운드 후속 투자 스펙터의 Crazy Products - 플랫폼 평판조회 | 3년만에 고객사 5,000개 달성(스펙터 윤경욱 대표) 팀 스펙터를 만들어가는 채용과 조직문화 - 프리미엄 평판조회(Human Insights) - TEO (면접 필수 앱) | 올해안에 10만개 면접을 혁신할 채용 담당자, 면접관, 지원자 모두를 위한 면접 필수 앱, TEO 출시 - Team Inside (조직 DNA 진단) | 사람에 집중하는 조직문화 솔루션 https://youtu.be/9XZn-n1_Xvo?si=DpzzHdiPi_5pmKLC - HR Recreation | 삼성,현대,롯데 등 대기업이 이용하는 HRD 프로그램채용에 진심인 HR 담당자들의 공간 [스펙터 라운지] 스케치 영상! 👥Deal Owner 는 이런 사람이에요 Deal Owner는 “사업개발 마인드셋”으로 세일즈를 하는 분이에요.사업개발 마인드셋 : 문제를 정의하고 이를 해결하기 위해, 여러가지 새로운 시도를 하고자 하는 사고방식 “매출 10배 성장”을 위한 다양하고 새로운 방법들을 찾아요. 그 방법을 찾는 과정에서 빠르게 문제를 정의하고, 실행해서 반드시 매출로 연결해요. 성공 확률이 10%라면, 10개의 새로운 시도를 빠르게 해서 큰 성공 1개를 만들어요. 👩‍💻이렇게 문제를 해결해 왔어요 안되는 이유 대신 되는 방법을 찾아요. 빠르게 실패하고, 빠르게 회고하고, 빠르게 개선하면 10배 성장이 눈 앞에! 정해진 틀을 깨는 사고로 혁신적인 Something New를 만들어내요 " 미팅을 이렇게 밖에 할 수 없나? 하루에 대면 미팅 4개를 하니 다른 일은 아예 할 수 없겠더라구요. 그래서 어떻게 더 효율적으로 고객을 만날 수 있을 지를 생각했어요. 고민 끝에 우리나라 모든 지주사를 컨택해서 각 계열사들을 한번에 만날 수 있는 미팅을 생각했고 실제 진행했습니다. 기존처럼 했다면 20개가 넘는 미팅을 가졌을 텐데, 20개 계열사 담당자들이 모인 1번의 미팅으로, 미팅 효율을 미친듯이 끌어 올렸어요. 스펙터는 이런 식으로 일합니다. 해왔던 방식이 아닌, 문제를 정의하고 일이 되게 하는 방식으로 답을 찾습니다.” -Ryan- 빠르게 시도하고 반드시 일을 되게 만들어요 “스펙터를 모르는 채용 담당자를 위한 스펙터 웨비나를 2시간 만에 기획했어요. 그리고 신청자 수를 늘리기 위해 8,500개의 HR 담당자 컨택정보를 활용해 이메일, SMS 발송을 했고 500명의 리드를 확보했어요! 이 웨비나 기획을 무려 3일 만에 진행했답니다. 사무실에 전화가 빗발칠만큼 웨비나 반응이 뜨거웠죠 :) 지금은 기존 고객과 확보된 잠재 고객을 대상으로 스펙터의 제품인 면접앱 TEO 사용 부스트업을 진행하고 있습니다!” -Wendy- 매출을 만들어 내기 위해 기존 시장을 과감하게 바꾸려는 시도를 해요 “기업에선 평판조회를 늘 2차 면접 이후에 진행하고 있었어요. 하지만 그렇게 활용되기에 너무 아까웠죠. 그래서 어떻게 하면 평판 조회를 채용 앞단에서 진행할 수 있을까? 라는 생각을 가지고 실행했어요. 관련 미팅 자료를 빠르게 만들어 100군데 넘는 기업을 컨택 했습니다. 그 결과, 현재 50% 정도 평판 조회를 1차 면접과 2차 면접 사이에 활용하고 있어요! 1차면접 → 평판조회 → 2차면접이라는 새로운 채용 프로세스를 스펙터가 만든 거죠. 그렇게 틀을 바꿨더니, 고객사가 늘었고 매출이 늘었습니다. 우리는 매출을 만들기 위해 시장을 다시 만들어 내는 과감한 시도를 해요! 그게 바로 스펙터가 말하는 ‘틀 밖에서 생각하는 사람’의 힘입니다.” -Raphael- 👀이런 분을 찾고 있어요 불가능해 보이는 매출 목표를 잡고, 달성하기 위한 여러가지 새로운 시도를 즐기는 분 매출 목표 달성을 실패했더라도 좌절하지 않고 배움을 얻는 분 가설적 사고(고객 이해 →문제 정의→ 실행→ 회고)를 Sales 업무에 적용하는 데 익숙하신 분 ‘완벽한 계획'보다 '빠른 실행’ 의 중요성에 공감하는 분 ✨이런 경험이 있으면 더 좋아요. 사업 개발, B2B Sales 관련 업무를 3년 이상한 경험 Deal Making을 하고 이에 기반한 실패, 성공을 통해 성장을 하신 경험 급성장하는 스타트업에서의 경험 매출 10배 이상을 만들어 본 경험 🤝🏻 스펙터 합류 여정이에요 서류 전형 > 평판 등록 > 직무 인터뷰 > 컬쳐핏 인터뷰 > 최종 합류 함께하고 싶은 동료를 빠르고 효율적으로 모시기 위해 짧은 콜 인터뷰를 요청드릴 수 있어요! 스펙터의 서비스를 직접 이용해보며 자기 검증도 할 수 있는 평판 등록을 진행해요. 📧 채용 문의 recruit@specter.co.kr 더 알아보기 🔗 (스펙터 윤경욱 대표) 팀 스펙터를 만들어가는 채용과 조직문화 🔗채용 담당자, 면접관, 지원자 모두를 위한 면접 필수 앱, TEO 출시 🔗채용에 진심인 HR 담당자들의 공간 [스펙터 라운지] 스케치 영상! 🔗 조직문화와 리더십을 위한 새로운 접근법 / 롯데유통군HQ / 스펙터 인터뷰 🔗 스펙터, 작년 매출 전년대비 3배↑..."데이터 기반 제품 가속화에 힘"