스펙터를 소개해요

스펙터는 데이터로 사람을 이해하고 예측하여, 더 나은 관계를 만드는데 집중합니다.
궁극적으로 인간관계에서 비롯되는 불필요한 스트레스를 줄이고, 보다 건강한 삶을 만드는 것을 지향합니다.
그 첫 걸음으로 공정하고 신뢰할 수 있는 평판정보를 제공하여 기업과 지원자 간 신뢰를 구축하고자 합니다.

🌎세계가 주목하는 성장세

• 압도적 성장 : 누적 투자 120억 원, Pre-Series B 달성 (혹한기 속 지속적 투자 유치)
• 글로벌 Backing : 미국 Storm Ventures, 베트남 Do Ventures 등 글로벌 VC 투자 유치
• J-Curve 지표 : 전년 대비 매출 3배, 유료 고객 2배, 재구매 고객 7배 성장
• 글로벌 확장 : 싱가포르, 미국 시장 진출을 통한 폭발적 HR 혁신

🚀 스펙터의 6가지 서비스는 고객의 어떤 문제를 해결하나요?

• TEO : 채용실패차단 AI TEO. 데이터로 사람을 이해하는 TEO가 서류, 평판, 면접 데이터를 통합 분석해서 채용 과정의 불확실성을 줄이고 채용 실패 없는 선택을 가능하게 해요.
  "구글 뛰어넘는 정확도로 채용실패 막는다"..스펙터, HR 트렌드 세미나 'Decision 2025'서 AI 채용 결정 솔루션 'TEO(테오)' 공개
  "채용실패 비용 1경원"…AI로 딱 맞는 인재 중매 '스펙터' 비결은?
• 플랫폼 평판 조회 : 이력서에서 보이지 않았던 가치를 검증해 인재와 기업 간의 신뢰를 구축하고, 채용 담당자의 리소스를 절감해요.
  (32) (스펙터 윤경욱 대표) 팀 스펙터를 만들어가는 채용과 조직문화 - YouTube
• 프리미엄 평판 조회(Human Insight) : C-Level, 고위직 대상으로 플랫폼 평판 조회와 콜 인터뷰, 팀 인터뷰를 통해 더욱 세심히 검증하여 채용 리스크를 줄여요.
  프리미엄은 달라야 한다. 평판조회로 채용 리스크 줄이는 법 - 진짜 나를 빛나게, 스펙터 Specter
• HR Recreation : 업무성향 키워드 기반의 조직 활성화 프로그램으로, 조직원 간의 강점을 이해하고 협업을 도모해 조직 문화를 개선해요.
  채용에 진심인 HR 담당자들의 공간 [스펙터 라운지] 스케치 영상!
• Team Inside(조직 DNA 진단) : 건강한 조직 문화를 구축하고 싶은 인사 담당자를 위해, 조직 내부에서 진행하는 평판 조회인 팀 인사이드! 조직의 현 상황을 진단해 우리 조직은 어떤 성향을 갖춘 사람이 있는지, 어떤 문화를 갖고 있는지를 파악해 조직 이해를 증진해요.
  조직문화와 리더십을 위한 새로운 접근법 / 롯데유통군HQ / 스펙터 인터뷰
  

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"기획서대로 화면만 그리는 '코더'는 사양합니다. 압도적인 AI 기술을 완벽한 유저 경험으로 번역할 엔지니어를 모십니다."

•  주어진 디자인을 브라우저에 기계적으로 옮겨 그리는 단순 '마크업/UI 개발'에 지치셨나요?
• 누적 투자 120억 원, 전년 대비 매출 3배 성장. 혹한기 속에서도 글로벌 VC들의 Backing을 받으며 대한민국 채용 시장의 신뢰 자본을 구축한 스펙터는, 올해 1분기 첫 BEP 달성이라는 강력한 재무적 자생력을 증명해 냈습니다.
• 그리고 지금, AI 면접관 'Effy(에피)'와 인재 적합도 분석 엔진 'TEO(테오)'를 무기로 채용 시장의 패러다임을 '데이터 사이언스'로 완전히 뒤집어엎으며 글로벌 시장으로 진출하고 있습니다.
• 백엔드와 AI 모델이 아무리 압도적인 데이터를 쏟아내도, 결국 유저가 마주하는 최전선의 임팩트는 '프론트엔드'에서 결정됩니다. 복잡한 B2B 엔터프라이즈의 요구사항과 고차원적인 AI의 결과물을 단 1초의 렌더링 지연 없이 가장 우아하고 직관적인 UX로 설계해 낼 진짜 Front-end Engineer를 모십니다. 

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[우리가 정의하는 Front-end Engineer]

우리는 프론트엔드 개발자를 '디자인을 코드로 바꾸는 작업자'로 생각하지 않습니다.

• UX Architect: "이 버튼 여기 달아주세요"라는 기획에 무비판적으로 코딩만 하는 분을 원하지 않습니다.  유저의 시선 이동, 렌더링 최적화, 상태 관리 등의 효율성을 끈질기게 고민하고 대안을 제시할 수 있어야 합니다.
• 비즈니스 임팩트 창출: 아름다운 애니메이션을 넣는 것도 좋지만, 그것이 B2B 고객의 '업무 효율'과 '매출 전환'에 어떻게 기여하는지 비즈니스적 맥락을 먼저 이해하는 분을 원합니다.

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 [스펙터에서 주도하시게 될 임팩트]

1. B2B Enterprise SaaS & AI 프론트엔드 아키텍처 설계

• 6,800여개 대기업 및 수많은 B2B 고객들이 사용하는 스펙터 코어 서비스와 신규 AI 프로덕트(TEO, Effy)의 웹 프론트엔드 애플리케이션(Next.js 기반) 기능 개발 및 아키텍처를 주도합니다.
• 복잡한 권한 관리, 방대한 데이터 테이블, 실시간 AI 인터랙션 등을 유저가 가장 직관적으로 사용할 수 있도록 UI/UX 컴포넌트를 설계하고 고도화합니다.

2. 극한의 상태 관리 및 퍼포먼스 최적화

• TanStack Query를 활용한 API 연동 및 서버 상태 관리, Zustand 기반의 클라이언트 상태 관리를 통해 복잡한 비즈니스 로직을 매끄럽게 제어합니다.
• Sentry 등을 활용해 렌더링 지연 등 유저의 불편을 초래하는 병목 구간을 데이터 기반으로 찾아내고 기술적으로 해결합니다.

3. 생산성을 끌어올리는 컴포넌트 생태계 구축

• 디자인 시스템(Radix UI, Tailwind CSS)을 기반으로 재사용 가능하고 확장성 높은 프론트엔드 컴포넌트를 구축합니다.
• 모노레포(Turborepo) 환경에서 공통 컴포넌트 및 유틸리리를 관리하고, Storybook 기반의 컴포넌트 문서화 및 코드 품질 개선을 주도합니다.

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🛠️ 스펙터의 기술 스택 (Tech Stack)

• Language: TypeScript
• Framework: Next.js, Vite
• State: TanStack Query, Zustand
• Styling & UI: Tailwind CSS, Radix UI, Base UI
• Monorepo: Turborepo
• Infra: AWS (S3, CloudFront, ECS)
• CI/CD & Monitoring: GitHub Actions, Sentry

 

[자격 요건]

• React + TypeScript 기반 프론트엔드 실무 개발 경험이 3년+ 있으신 분
• Next.js 또는 SPA 환경에서의 개발 및 운영 경험이 있으신 분
• REST API 연동 및 비동기 처리에 대한 깊은 이해가 있으신 분
• 상태 관리 라이브러리(React Query, Zustand 등) 활용에 능숙하신 분
• Tailwind CSS 또는 CSS-in-JS 기반 UI 개발 경험이 있으신 분
• Git 기반 협업 및 코드 리뷰를 통해 팀과 함께 성장하는 것을 즐기시는 분
• 주어진 문제를 빠르게 구현하면서도 기본적인 컴포넌트 설계와 재사용성을 끊임없이 고민하시는 분

[우대 사항]

• 모노레포(Turborepo, pnpm 등) 구축 및 운영 경험이 있으신 분
• Storybook 또는 디자인 시스템 구축 경험이 있으신 분
• 웹 퍼포먼스 최적화(렌더링, 번들 사이즈 등) 경험이 있으신 분
• WebSocket 등을 활용한 실시간 데이터 처리 경험이 있으신 분
• AI/LLM 기능 연동 경험이 있으신 분

 

🚀 Team Specter 2.0, 당신이 합류해야 하는 이유

• 우리는 적당히 타협하는 법을 모릅니다. 무의미한 사내 정치와 비효율은 완벽히 걷어냈습니다.
• 오직 '압도적인 프로덕트'와 '시장의 혁신'에만 미쳐있는 최정예 원팀을 바탕으로, 혹독한 시장 환경 속에서도 창사 이래 첫 분기 흑자(BEP) 전환이라는 거대한 마일스톤을 스스로 증명해 냈습니다.
• 하지만 흑자 달성은 시작에 불과합니다. 우리는 더 큰 도약을 위해 미국으로의 플립(Flip)을 준비하며 글로벌 스케일업의 시동을 걸고 있습니다. 

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[솔직하게 덧붙이는 스펙터의 일하는 방식]

"네, 솔직히 말씀드리면 저희 Hard-working 합니다."

• 이미 궤도에 올라 시스템이 모든 것을 굴려가는 안정화된 기업이라면, 주어진 효율 안에서 정시 퇴근과 완벽한 워라밸을 지키는 것이 미덕일 수 있습니다. 하지만 스펙터는 지금 시장의 룰을 부수고 10배, 100배의 폭발적인 성장을 만들어내야 하는 구간을 지나고 있습니다. 우리는 어떻게든 '일이 되게' 만들어야 합니다.
• 새로운 기술을 무작정 '도입'하기보다 '어떻게 잘 활용하여 고객의 문제를 풀 것인가'를 고민하며, 수많은 가설을 세우고, 집요하게 코드를 짜고, 처참하게 깨진 뒤 다시 아키텍처를 수정하는 과정을 숨 가쁘게 반복합니다.
• 하지만 한 가지는 확실하게 약속드립니다. 누군가의 눈치를 보며 자리를 지키는 '의미 없는 야근'이나 '보여주기식 야근'은 스펙터에 없습니다. 당신이 쏟아부은 그 밀도 높은 몰입의 시간은, 대한민국 HR 시장의 표준을 만든 압도적인 시스템의 창시자라는 훈장과 확실한 성과 보상(스톡옵션 등)으로 정확하게 치환될 것입니다.
• 시계의 바늘보다, 프론트엔드의 렌더링 속도가 0.1초 빨라질 때 더 큰 아드레날린을 느끼는 분. '적당한 타협'보다 '압도적인 성취'에 가슴이 뛰는 진짜 엔지니어를 기다립니다.

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[합류 시 약속드리는 대우]

• 포장할 필요 없는 강력한 AI 무기: 기술력 자체로 시장을 압도할 수 있는 Effy와 TEO가 여러분이 만들어갈 인터페이스에 날개를 달아줍니다.
• 성과에 상응하는 파격적인 업사이드: 당신의 엔지니어링 실력에 걸맞은 대우를 합니다. 치열한 몰입에 상응하는 업계 최고 수준의 기본급과 회사의 성장을 그대로 공유하는 스톡옵션을 제안합니다.
• 최고의 러닝메이트: 기획서만 던져주는 기획자가 아니라 '왜'를 함께 고민하는 뛰어난 Product Manager 그리고 글로벌 기업, 빅테크 출신의 경영진이 당신의 치열한 러닝메이트가 됩니다.

안전한 온실을 떠나, 폭발하는 로켓의 인터페이스를 직접 설계할 준비가 되셨습니까? 그렇다면 당신이 바로 우리가 찾는 팀스펙터입니다.

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🤝🏻 스펙터 합류 여정이에요

• 서류 전형 > AI면접(Effy) > 평판 등록 > 직무 인터뷰 > 컬쳐핏 인터뷰 > 최종 합류
• 함께하고 싶은 동료를 빠르고 효율적으로 모시기 위해 짧은 콜 인터뷰를 요청드릴 수 있어요!
• 스펙터의 서비스를 직접 이용해보며 자기 검증도 할 수 있는 평판 등록을 진행해요.
• 스펙터의 AI 면접 제품인 Effy를 통해 면접을 진행해요.