평범함을 거부하고, 남다른 열정으로 세상을 바꾸는 팀스펙터.
스펙터에서는 이런 동료들과 함께 성장하고 있어요!
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팀 소개 - 1
함께할 동료들의 한마디.
Business.
스펙터의 가치를 고객에게 전달하여 고객의 문제를 해결합니다.
새로운 것에 도전하는 것을 즐기며, 빠른 실행을 통해 결과를 내요.
도전, 빠른 실행력, 결과 세가지 키워드를 갖춘
최고의 동료들과 '미친' 성장을 만들어가고 있습니다.
우리는 시장을 개척하고, 변화를 만들며, 업계를 선도하는 팀입니다.
우리의 비전과 방향에 공감하고,
함께 로켓 성장을 경험할 준비가 되었다면,
지금 바로 도전하세요!
Regina l COO 📌Linkedin
세상을 변화시킬 수 있는, 어렵지만 임팩트 있는 문제를 해결하는 것이 목표예요.
이미 5,000개 이상 고객사가 있어 다양한 고객의 문제를접할 수 있는 충분한 환경이 갖춰졌고,
숫자로 의사결정하고 직설적으로 소통하는 동료들이 있어오로지 문제 해결에 몰입할 수 있습니다.
크고 작은 문제를 능동적으로 해결해 본 경험이 있거나, 빠르고 대담한 시도로 결과를 만들 수 있는 분이라면 언제든 환영해요!
Ryan l Business Developer 📌Linkedin
신뢰할 수 있는 동료들과 오너십을 가지고 문제 해결에 몰입할 수 있어요.
“서포트한다” 는 생각으로는 조금 힘들 수 있어요.빠르고 솔직한 소통을 통해 문제를 합리적으로 정의하고, 아이디어를 가진 사람이 오너십을 가지고 문제를 해결합니다.
나와 팀을 믿고, 목표를 맞추고,성취와 실패의 과정을 즐기는 분과 함께 하고싶어요.
Liu l Project Owner
새로운 것에 도전하는 것을 즐기며, 빠른 실행을 통해 결과를 내요.
회사의 문제를 해결하는 것은 당연한 것이고그 과정에서 나 자신이 성장을 할 수 있어야 하는데요.
성장을 위해서는 늘 배울점을 주는 뛰어난 동료가옆에 있어야 합니다.
스펙터는 그런 점에서 저에게 좋은 동료와 함께 하도록 해주었습니다.
Joel l Data Master 📌Linkedin
고객이 스펙터 서비스를 통해 문제를 해결할 수 있도록, 항상 고민하고 있어요.
고객의 문제가 무엇인지 포기하지 않고 꾸준히 파악해요.원팀 스피릿으로 팀 내에서 고민하는 것으로 그치지 않고 여러 동료들과 함께 고민하고 문제를 해결하고 있어요.당연히 힘든 날도 있지만 함께 하는 동료들과 매 달 새로운 스펙터의 모습을 그려나가요!
무한한 성장. 제가 원했던 키워드이며, 스펙터에서 이루어 나가고 있습니다. 성장을 위해 달려나가는 당신이 스펙터의 최고의 복지, 최고의 동료입니다!
Rose l B2B Sales 📌Linkedin
매일 고객의 이야기를 탐구해요!
우리는 문제를 해결하는 사람들이에요.당연하게도 고객을 이해하면 항상 답이 보이더라구요.숫자에만, 우리가 가진 것에만매몰되다보면 갇히기 마련이니까요. 항상 열어놓고 생각하고, 팀스펙터는 목표를 위해서 다양한 이야기를 가감없이 나눌 수 있는 곳이라고 자신할 수 있습니다.
Raphael l Customer Journey Master 📌Linkedin
Product.
스펙터의 프로덕트를 책임지는 기술, 그 이상의 팀워크를 만듭니다.
스펙터는 문제를 정의하고 해결하는 과정을 굉장히 중요하게 생각하는 조직이에요.
빠르게 변하는 환경에서도 유연하고 주도적으로 움직이는 팀원들 덕분에 매일 새로운 영감을 얻고 있어요.도전에 즐겁게 임하고, 문제 해결 과정에서 성취감을 느끼는 분과 함께하고 싶어요.
특히 소통에 능숙하고, 팀과 함께 성장하고자 하는 마음을 가진 분이라면 스펙터와 정말 잘 맞으실 거라고 생각합니다!
Ethan l Backend Engineer
열정과 신뢰가 있는 스포츠팀처럼함께 더 큰 목표를 향해 나아갑니다.
방향과 방법을 찾을 때는 격하게,
그렇지만 가족처럼 따뜻하고 서로를 믿고 따르고 밀어주는
원 팀 스펙터는 새로운 문제에 창의적이고 단단한 협업으로 도전합니다.
우리는 각자의 역할을 존중하며, 서로의 성장을 응원하고, 함께 더 큰 목표를 향해 나아갑니다.
Matthew l Frontend Engineer 📌Linkedin
제품이 고객의 문제를 해결할 수 있도록 끊임없이 실행하고 고민해요!
스펙터는 고객의 문제를 깊이 이해하고, 그것을 해결하기 위한 실행에 주저하지 않습니다.단순한 아이디어에 머물지 않고, 실제 고객 여정 속에서 무엇이 효과적인지 끊임없이 실험하고 개선합니다.우리가 만드는 모든 제품과 기능은 고객의 실제 문제 해결에서 출발합니다. 문제 해결을 위한 집요한 실행력이 스펙터의 가장 큰 강점입니다.
James l Product Manager 📌Linkedin
인턴이라는 타이틀보다 중요한 건, 문제를 진짜 내 일처럼 풀어내는 오너십이에요.
인턴이라고 해서 단순히 보조하는 일은 없어요."찐" PM으로서 고객의 문제를 직접 정의하고, 여러 팀과 협업하며 해결책을 실험하고 개선해 나가요.아이디어를 던지는 걸 넘어서, 제품에 반영되기까지 끝까지 책임지는 경험을 하고 있습니다.이곳에선 주어진 역할보다 ‘어떻게 일하느냐’가 중요하고, 저는 그 안에서 매일 주도적으로 성장 중인 최강 인턴 "킹 아네트"입니다!
Anette l Product Manager Intern 📌Linkedin
제품과 서비스의 완벽을 위해 작은 결함을 막고, 사용자 경험을 보장하고 있어요.
"QA는 결함을 발견하는 역할"이라는 단순하고, 한정적인 역할로 업무를 진행하고 있지 않아요.
항상 스펙터의 모든 부분에 대해 검토하고, 개선하고, 문제를 해결하면서 스펙터가 전하고자 하는 가치를 고객들이 잘 느낄 수 있게 하고, 고객들이 서비스를 잘 사용할 수 있게 하기 위해 노력하고 있어요.
스펙터의 동료들은 능동적으로 모두와 소통하고, 협업하면서 많은 것들을 경험해 보고, 성장할 수 있는 기회를 가지고 있어요.
Lucas l Quality Assurance 📌Linkedin
스펙터의 첫인상, 마지막 인상까지책임지고 있습니다.
스펙터를 처음 마주한 순간부터 마지막 액션까지,사용자의 모든 여정이 자연스럽고 매끄럽도록 고민합니다.기획, 디자인, 백엔드 동료들과의긴밀한 협업을 통해 완성도 높은 사용자 경험을 책임지고 있어요.
Dan l Frontend Engineer 📌Linkedin
진정성 있는 지원자가 자신의 가치를 인정받는 세상을 함께 만들고 있습니다.
우리는 단순히 코드를 잘 짜는 개발자가 아니라,고객의 문제에 몰입하고, 동료와 함께 고민하며,우리의 플랫폼을 통해 더 나은 채용문화를 만들고 있습니다.
기술과 협업, 그리고 의미 있는 성장을 추구하고 있고,스펙터는 최고의 팀이 될 거예요.
Woody l Backend Engineer 📌Linkedin
문제의 본질을 깊이 들여다보고, 함께 고민하며 해결책을 만들어가는 문화를 중요하게 생각해요.
단순히 결과만을 추구하지 않고, 왜 이 문제가 생겼는지,어떤 방향이 가장 근본적인 해결인지를 함께 고민해요.모두가 자유롭게 의견을 내고, 다양한 시각을 존중하면서 더 나은 방법을 찾아가는 걸 중요하게 생각하죠.문제 해결은 혼자 하는 게 아니라, 함께하는 여정이라고 믿고 있어요.
Heech l Backend Engineer 📌Linkedin
Talent Center.
스펙터만의 HR를 만들고 HR 혁신에 앞장서요.
진정성 있는 지원자가 자신의 가치를 발휘할 수 있도록 돕고자 해요.
기업과 면접자 모두 채용 과정에서 아쉬움을 느낍니다.채용 과정에서 어떤 것을 바꿔야 할지 더해야 할지 덜 해야 할지담당자들은 채용 현장에서 치열하게 고민합니다.스펙터는 기업과 채용담당자, 후보자 모두에게 혜택이 돌아갈 수 있도록 돕고자 합니다.
이런 변화를 주도적으로 이끌어 가고 싶은 분,이러한 문제를 더 나은 방향으로 해결하고 싶으신 분들과 함께 하고 싶습니다.
Gina l Human Insight Manager 📌Linkedin
모든 동료들이 자신의 생각을 마음껏 이야기하고 실행할 수 있는 기회를 가지고 있어요
인턴임에도 불구하고 채용 전체 운영과 아웃소싱, JD 개편 등 다양한 실행의 기회를 줘요. 그 기회를 만들어 가기 위해 많은 동료들과 협업하고 실행하고 실패하기도 하구요.
하지만 스펙터 동료들은 실패를 두려워 하지 않아요. 10번 중 9번 실패 하더라도 1번의 성공을 위해 오늘도 부딪히고 있습니다.
HR Tech 기업답게 HR에 진심이신분들이 모여있고 HR 시장을 이끌어 가고자 하는 분들이 모여있습니다.
Harry l HR Manager 📌Linkedin
사람을 깊이 이해하고, 본질적인 문제에 집요하게 파고들어요.
후보자의 가능성과 진정성을 발견하는 순간에 보람을 느껴요.단순히 ‘좋다, 나쁘다’를 판단하는 것이 아닌, 그 사람이 걸어온 길과 일하는 방식, 함께했던 동료들의 목소리를 통해더 깊이 있는 이해를 돕는 역할을 하고 있어요.
스펙터는 사람을 정말 깊이 있게 바라보는 팀이에요.사람에 대한 진심을 바탕으로 채용의 가치를 만들어가고 싶은 분과 함께하고 싶어요.
Yeni l Human Insight Manager 📌Linkedin
CX.
고객과 가장 가까운 곳에서 스펙터의 고객 경험을 만듭니다.
새로운 길을 찾아내는 한 팀이에요.
지원자에겐 새로운 시작을 응원하고, 기업에겐 딱 맞는 인재를 만날 수 있도록 스펙터는 채용 시장의 새로운 가능성을 늘 고민해요.
서로의 의견을 듣고, 나누며 더 나은 결론에 다가가기 위해 늘 노력하고 있어요. 무엇보다 중요한건 일단 부딪혀 보는 거에요. 실패해도 괜찮아요, 그 안에서 우린 폭발적으로 성장할 수 있으니까요.
실패를 두려워 하지 않고, 누구보다 집요하게 파고들 자신이 있다면 스펙터에 합류하세요!
Nana l CX Manager 📌Linkedin
Design.
고객과 시각적으로 커뮤니케이션할 수 있는 모든 영역을 커버해요.
어떻게 하면 고객의 문제를 해결할 지1순위로 고민하며 만들고 있어요.
HR 문제를 가지고 있는 사람의 고민을 해결할 수 있는 콘텐츠가 무엇인지, 얼마나 잘 전달될 지, 그래픽뿐 아니라 시각적으로 컨트롤할 수 있는 모든 영역을 문제해결에만 집중하며 매일을 보내요.객관적인 데이터 수치 뿐 아니라 정성적인 부분까지 고민하며개인의 성장, 스펙터의 더 빠른 성장을 함께 하고 있습니다! 누구보다, 어떤 조직보다 빠르게 성장할 수 있는 조직이라 확신해요.
Wendy l Contents Designer 📌Linkedlin
새로운 것에 도전하는 것을 즐기며,
빠른 실행을 통해 결과를 내요.
스펙터는 디자인, 마케팅, 기획 등 다양한 각도에서 문제를 바라보며더 나은 해결책을 끊임없이 찾아가는 조직입니다. 스펙터는 원칙을 지키되,변화와 발전을 유연하게 수용하는 팀 문화를 가지고 있습니다.
이런 환경에서 서로의 장점을 키워주고 단점을 보완하며,
공정한 채용 문화를 만드는 여정을 함께할 멋진 분들을 기다립니다!
Rachel l Product Designer 📌Linkedlin
